گلیس

معرفی مدیریت بیمارستان

MODIR BIMARESTAN

 

 کامران وفایی مدیربیمارستان امام خمینی شهرستان اسلام آباد غرب

 

رزومه :

۲/۵ سال کار بالین در مراکز صحنه طالقانی ،امام خمینی ،چهارمین شهید محراب و ۱۱۵ کرمانشاه به صورت همزمان از۱۳۸۱ تا انتهای ۱۳۸۳  ۴ سال استف بخش icu نروسرجری بیمارستان شریعتی دانشگاه علوم پزشکی تهران و بخش icu جراحی قلب بیمارستان شریعتی ۲ سال سابقه کار دربخش جراحی مرکز امام رضا کرمانشاه از ۱۳۸۷تا۱۳۸۹ ۲ سال سرپرستار بخش icu امام رضا از ۱۳۹۰تا ۱۳۹۲ ۲ سال سوپروایزر و مدیر اورژانس امام رضا از ۱۳۹۲تا ۱۳۹۴ ۱ سال سوپروایزر آموزشی امام رضا از ۱۳۹۴تا۱۳۹۵ ۹سال مدیر خدمات پرستاری امام رضا از ۱۳۹۵ تا ۱۴۰۳ ۵ سال کارشناس ستاد هدایت و mcmc دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه از سال ۱۳۹۵ هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه راه اندازی مرکز سوانح گلستان کلینیک بوستان مرکز نورو اینترونشن امام رضا راه اندازی بخش icu3 امام رضا راه اندازی بخش سایکوسوماتیک امام رضا راه اندازی اورژانس جدید امام رضا با بیش از ۲۵۰۰متر گسترش فضا راه اندازی سیستم تریاژ الکترونیک برای اولین بار در استان در سال ۱۳۹۵ راه اندازی بخش عفونی ۲ امام رضا راه اندازی بخش بستری عمومی امام رضا راه اندازی nicu جدید امام رضا بیش از ۱۴بار پرستار ،سرپرستار ،سوپروایزر و مترون نمونه استانی و کشوری چاپ ۱۱ عنوان کتاب چاپ ۲۰مقاله isi , پابمد و اسکوپوس سابقه بیش از ۴۰۰۰ ساعت تدریس تئوری و عملی دارای ۱۵۰ امتیاز تدریس در سامانه آموزش مداوم مدرس کارگاههای آموزش مداوم دانشگاه تدریس در ۶۴ کارگاه مصوب معاونت درمان دانشگاه ارائه بیش از ۴۰ عنوان مقاله در همایش های ملی و بین المللی کسب عنوان بیمارستان یک برتر در حیطه خدمات پرستاری در دوره پنجم اعتبار بخشی در مرکز امام رضا برنده جایزه بهره ور برتر و لوح زرین در سال ۱۳۹۷و ۱۴۰۲ مجری طرح تخمین و ابزار سازی نیروی انسانی در دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه دارای بیش از ۴۰طرح تحقیقاتی مصوب و پایان یافته ثبت اختراع نرم افزار پایش بیماران بدحال عضو کمیته ابداع و راه اندازی سامانه سان نرس در مرکز امام رضا در سال ۱۳۹۵ کسب عنوان نشان جهادی در سال ۱۳۹۶ عضو کمیته تجهیزات پزشکی دانشگاه اخذ بیش از ۱۰۰ تشویق نامه کتبی از مراجع مافوق کسب رتبه ۱۴ در آزمون کارشناسی ارشد سال ۱۳۸۸ کسب رتبه سوم در دوره کارشناسی پرستاری ورودی ۱۳۷۸ عضو شورای پژوهشی مجتمع بیمارستانی امام رضا عضواصلی در کمیته های بیمارستانی به مدت ۱۴سال عضو هیات امنا مجتمع بیمارستانی امام رضا به مدت ۹سال همکار مدیریت بازرسی دانشگاه در ارزیابی های مراکز

گلیس

شرح وظایف مدیر بیمارستان

1.مسئولیت و نظارت کامل و هماهنگی امور اداری و مالی بیمارستان

2.اتنخاب مسئول مجرب و صالح در بخشهای مختلف بیمارستان

3-هدایت بیمارستان در اجرای برنامه های مصوب بیمارستان

4.هماهنگی و نظارت بر عملکرد واحدهای تجهیزات پزشکی و تاسیسات بیمارستان،

 بخشهای اداری، مالی، بالینی، پزشکی وپیراپزشکی

5.شرکت در جلسات هیات رئیسه، تحول اداری، آموزش، کمیته های بیمارستانی و غیره.

6.تعیین خط مشی و نظارت بر حسن اجرای آن

7.کسب خط مشی و دستورالعمل اجرایی و برنامه کلی از رئیس بیمارستان

8.تطبیق و هماهنگی امور بیمارستان با توجه به استانداردهای بیمارستان

9.تهیه و تنظیم گزارش از فعالیت و مشکلات واحدهای بیمارستان همراه

 با ارائه پیشنهاد – راه حل مناسب جهت ریاست بیمارستان

10.نظارت کلی به چگونگی مصرف اعتبارات به منظور حصول اطمینان از صحت اجرای برنام هها

11.ایجاد هماهنگی و هدایت فعالیتها و عملیات کلیه واحدهای تحت سرپرستی

12.تقسیم فعالیتها بین مسئولان واحدهای تحت سرپرستی و ارائه آموزش و راهنمایی آنان

13.ایجاد تدابیر لازم و ارائه راهکارهای اساسی در جهت افزایش

 انگیزه در کارکنان تحت امر و تشویق و تنبیه کارکنان

14.نظارت بر نحوه عملکرد کلیه واحدهای تحت سرپرستی

15.شرکت در جلسات مربوط به امور بیمارستانها از طرف ستاد مرکزی و معاونتهای دانشگاه

16.مدیریت شکایات بیماران و همراهان در خصوص پرسنل

 تحت سرپرستی و بازدید از بخشهای مختلف بیمارستان

17.ارزشیابی ماهیانه و سالیانه نیروهای تحت پوشش

18.هماهنگی با مترون بیمارستان در بخشهای درمانی و واحدهای مربوطه

گلیس

سیاستهای بیمارستان

سیاستهای بیمارستان امام خمینی (ره) اسلام آباد غرب 

1- اجرای استانداردهای ایمنی بیمار و پرسنل 

2- برنامه ریزی درخصوص جذب نیروی انسانی توانمند و کافی در بیمارستان 

3- اجرای صحیح و به روز طرح تحول نظام سلامت 

4- اجرای اصولی و ارتقا جذب کمکهای مردمی و خیرین سلامت 

5- توسعه زیر ساختها در بیمارستان 

6- استقرار استانداردهای اعتبار بخشی ملی ویرایش پنجم و ارتقا گرید بیمارستان 

7- استقرار استانداردهای اعتبار بخشی آموزشی و تلاش به سمت آموزشی شدن 

8- حفظ لوح بیمارستان دوستدار کودک 

9- مدیریت بهینه منابع - خرید دارو از طریق نظام دارویی و فارماکو بیمارستان و لیست تجهیزات پزشکی با تاکید به روز رسانی تجهیزات 

10- کسب لوح بیمارستان دوستدار مادر 

11- توسعه منابع انسانی و ارتقا سطح آموزش کارکنان

12- ارتقا تعامل با سازمانها و نهادهای شهری 

13- رعایت الزامات ایمنی بهداشت و محیط زیست 

14- مدیریت الکترونیک داده ها - اطلاعات و فرایندهای بیمارستان